Хочу сменить работу но не могу решиться. Менять ли работу? Основные причины смены места работы
Многие порой задумываются о смене работы, но так и не переходят от желаний к делу из-за страха перед неизвестностью. Людей мучают сомнения: как сменить работу, боюсь сменить работу, не останусь ли без средств к существованию? Можно ли пойти на этот шаг в 30, 40, 50 лет? Как решиться сменить работу? Попытаемся найти ответы.
Увольнение с нелюбимой работы может быть тяжелым решением
10 важных причин
Существуют признаки, указывающие на то, что пора искать новую работу. Понаблюдайте за происходящим на работе, оцените свое отношение к ней. Следует задуматься о смене работы, если обнаружите следующее:
- Небольшая зарплата. Денежного роста нет даже тогда, когда работаете больше установленного времени.
- На работе запрещено проявлять инициативу. Вы считаете, что ваши идеи перспективны, но никто не желает их рассматривать. Нет саморазвития и карьерного роста.
- Все изменилось с приходом нового начальника. Новые условия оказались неприемлемыми.
- Желание поменять сферу деятельности.
- Невыносимая атмосфера в трудовом коллективе. Подумайте, в чем причина такой ситуации. Может оказаться так, что причина в вашем поведении, и сменив место деятельности, вы не решите проблему.
- Плохие условия труда: неотапливаемые помещения зимой, постоянный шум. Эта причина редко является основной, она лишь сопутствует другим причинам.
- Страдает здоровье. Компьютер портит глаза, перенос тяжелых грузов подрывает физические силы. Желание защитить свое здоровье – это достойный повод поменять работу.
- Подозрение на увольнение. Правильно начать готовиться заранее, чтобы после рокового разговора с начальством уйти, не испытывая чувства стыда или вины.
- Знакомые пригласили на новую работу с лучшими условиями и зарплатой. Стоит об этом подумать.
- Слово «работа» вызывает отвращение, вы с огромным недовольством идете на нее.
Есть желание, но нет решимости
Работа – это важная часть жизни, поэтому сменить ее бывает трудно. Проанализируйте ситуацию, в которой сейчас находитесь. Взвесьте все достоинства и недостатки своей настоящей работы. Наберитесь решимости, если поймете, что недостатков слишком много и нужно искать новый источник доходов. Начните свой путь к новой жизни, советы психолога помогут сделать первый шаг.
Если вы обнаружили несколько причин, чтоб уволиться, но не увольняетесь, значит вам пригодятся советы:
- Психология предлагает делать «небольшие шажки» для достижения цели. В понедельник напишите резюме. Во вторник выберите 3-4 вакансии. В среду отправьте свои резюме. В четверг позвоните возможным работодателем. В пятницу сходите на собеседование.
- Найдите немного времени и представьте в деталях, что вы уже уволились и работаете на новом месте. Если желаете поменять профессию, каждый день немного времени посвящайте обязанностям, которые, по вашим представлениям, будут на новой работе.
- Ежедневно спрашивайте себя: надо ли мне то чем я занимаюсь? Хочу ли я это делать дальше? Кем я действительно хочу работать? Если осознали, все это время занимались не тем, чем хотели, не расстраивайтесь – вы приобрели трудовой и личный опыт, а теперь воспользуйтесь им, чтобы изменить свою жизнь.
- Подумайте, для чего вы работаете: для себя и своего развития или для коллег, родных, друзей? Решение бросить работу или остаться должно быть только вашим.
Мотивация к смене работы
Подготовка
- Если вас не собираются уволить в ближайшие несколько дней, не имеет смысла сгоряча уходить. Смена работы на аналогичную не имеет смысла. Подумайте: что вам не нравится здесь, что хотите вы хотите найти на новом месте. Возьмите листок бумаги и выпишите плюсы и минусы нынешнего места работы. Проанализируйте свои ответы.
- Решив сменить сферу деятельности, изучите подробности новой профессии и вашу конкурентоспособность, прежде чем сделать первый шаг. Если на рынке труда эта профессия не ценится, стоит рассмотреть ее не как основной источник дохода, а как подработку или хобби.
- Напишите резюме и подготовьте ответы на возможные вопросы работодателя. Если первые собеседования не удались, не падайте духом. Пробуйте снова и работайте над собой.
- Перед собеседованием потренируйтесь перед другом или у зеркала. Смотрите интервьюеру в глаза, улыбайтесь, сохраняйте спокойствие и уверенность. Воспринимайте собеседование как спектакль, а себя – как неопытного, но талантливого актера.
- Перед собеседованием подготовьте вопросы, на которые хотите получить ответы: зарплата, график, требования и т. д. Важно не только понравиться интервьюеру, но и самому оценить условия компании, прежде чем принять решение о подписании трудового контракта.
- Ищите активно. Постоянно звоните, отправляйте резюме, созванивайтесь с отделами кадров.
- Не стоит оставлять после себя плохое мнение, ругаться с коллегами или начальником. Постарайтесь сохранить хорошие отношения с ними.
Частота смены вида деятельности
Работодатели подозрительно относятся к соискателям, которые за год несколько раз сменили место деятельности. Настороженность объяснима: никому не хочется вкладываться в человека, который уйдет через несколько месяцев. Таких соискателей будут подробно спрашивать, по каким причинам они уволились.
В большинстве вакансий одно из требований - наличие трудового стажа не менее 3 лет. Работодатели, выставляющие такие требования считают, что за это время работник полностью раскрывает свои возможности и полностью понимает обязанности. Некоторые не захотят принять в свою компанию человека, который проработал на прошлом месте 3 или 5 лет.
Работодатели заметят перерыв в профессиональной деятельности, особенно если он был больше года и обязательно будут задавать вопросы по этому поводу. Если объективных причин увольнений или перерывов нет, то успеха в собеседовании добиться труднее.
Смена работы должна проходить не чаще, чем раз в 2-4 года
Заключение
Успешная профессиональная деятельность дает нам право гордиться за собой. Не всегда нам нравится наша работа. Если она негативно влияет на физическое и эмоциональное здоровье, не позволяет развиваться, то смена вида деятельности – достойное решение.
Инструкция
Возьмите лист бумаги и ручку. Напишите все качества, которые вы хотели вы видеть в вашей идеальной работе. Перечислите все пункты - от удобства месторасположения до уровня дохода (разумеется, учитывая при этом собственную квалификацию и образование). А теперь проанализируйте, сколько из этих характеристик вы имеете на нынешней работе. Так вы сможете понять, вообще пришли к мысли о смене .Вполне возможно, результаты удивят вас. Например, в ваших мечтах должна быть полностью другой, но на нынешней вас держит привычка или сплоченный коллектив. В любом случае, если вы задумались о смене работы, внутренне вы уже готовы к такому шагу.
Дайте себе установку, что не будете бросать нынешнюю , пока не найдете более выгодное и перспективное во всех отношениях место. Но параллельно приступайте к новому поиску. Составьте , в котором отразите все свои достижения на сегодняшний день.
Выберите те компании, в которых вам хотелось бы работать. Изучите их корпоративный сайт, почитайте в прессе и на тематических форумах. Даже если на эти не требуются новые сотрудники, разошлите свое резюме с пометкой "в ". Вполне возможно, вас пригласят на собеседование, и этот шаг послужит для вас своеобразным толчком извне.
Не бойтесь кардинально менять вид деятельности. Если вы работаете бухгалтером, а всю жизнь мечтали быть , то все равно впоследствии пожалеете, что в свое время не решились на перемены. Не бойтесь, что новый выбор будет приносить доходов. Да, это отчасти актуально, но лишь на первое время. Любимая работа обязательно подразумевает энтузиазм, вдохновение и массу новых идей. Если вы выбрали дело по душе, рано или поздно вы начнете развивать его и двигаться вперед.
Обратите внимание
Постарайтесь не ставить нынешнее руководство в известность о том, что ищете новую работу. Вполне возможно, что вы задержитесь на старом месте какое-то время. Информация о том, что вы планируете уйти, может сказаться негативно на отношениях с начальством.
Сопроводите смену работы другими позитивными переменами. Обновите гардероб, найдите новую музыку, съездите на море. Пусть переход на другую карьерную ступень воспринимается как положительный период жизни.
Связанная статья
Практически каждый человек рано или поздно начинает чувствовать недовольство собственной жизнью и решает изменить ее к лучшему. Однако далеко не всем удается перебороть в себе страх к переменам и действительно начать действовать.
Вам понадобится
- - лист бумаги
- - ручка или карандаш
- - ватман
- - ножницы
- - журналы
- - доступ в интернет
- - принтер
Инструкция
Для того, чтобы поменять свою жизнь, для начала нужно понять, в какой именно области вам нужны перемены. Сядьте и проанализируйте все жизненные сферы: семья, отношения с людьми, работа, материальный достаток, свои личные качества. Возьмите лист бумаги и составьте список тех областей, перемены в которых вам необходимы.
Рядом с каждым пунктом напишите уточняющий комментарий. Если вас не устраивает работа, в комментарии не только укажите вашу цель – сменить работу, но и желаемую должность или область, в которой хотите себя реализовать. Если вы хотите перемен в личной жизни, смело описывайте, каких именно вы ждете изменений: встретить человека своей мечты, выйти замуж, родить ребенка или наоборот закончить бесперспективные отношения, которые слишком затянулись и т.д.
Подумайте над вопросом «Что изменится в моей жизни, если эти желания ?» и напишите подробный ответ к каждому пункту. Таким образом вы сможете наглядно увидеть, насколько ваша жизнь может измениться в лучшую сторону, если вы переборете свой страх что-то менять. Правильная мотивация имеет огромное значение, поскольку только она способна подтолкнуть человека к активным действиям.
Для того, чтобы изменить свой психологический настрой и перестать бояться перемен, создайте коллаж желаний. Возьмите ватман или большой лист бумаги. Найдите в журналах или интернете изображения, которые будут иллюстрировать ваши желания. Если вы хотите похудеть, можете в качестве иллюстрации этой мечты использовать фото человека с фигурой, которая вам нравится. Для достижения счастья в личной жизни подберите картинку, с которой у вас будет ассоциироваться это желание: это может быть фотография счастливой семейной пары или просто рисунок, олицетворяющий любовь и нежность. Вырежьте картинки-желания из журналов или распечатайте на принтере найденные в интернете фотографии, и наклейте их на подготовленный ватман. Получившийся коллаж повесьте на самое видное место в комнате, например, над кроватью. Это позволит вам не забывать о своих желаниях.
Каждый день по 10-15 минут уделяйте визуализации ваших желаний. В спокойной обстановке смотрите на свой коллаж и в красках представляйте, какой будет ваша жизнь, когда в ней произойдут долгожданные перемены. Визуализация позволит вам свести к минимуму страх действовать, и уже через несколько дней вы почувствуете, что не только перестали бояться, но и сами очень хотите, чтобы ваши желания скорее сбылись. Можно использовать и метод визуализации «от противного»: представьте, какой будет ваша жизнь, если вы так и не решитесь в ней что-то поменять.
Подготовьте себя к тому, что все желаемое не может произойти сразу в один момент, поскольку все изменения происходят постепенно. Помните о том, что даже самый маленький шаг неизменно будет приближать вас к осуществлению мечты, поэтому разработайте стратегию достижения цели и начинайте по ней работать. Если вы хотите похудеть, но все еще боитесь сесть на диету или заняться спортом, начните с малого: замените один из обильных приемов пищи на более скромный или полезный, а вместо того, чтобы утомлять себя длительными тренировками в спортзале, выполняйте каждый день самые простые пятиминутные упражнения. Через пару недель вы почувствуете, что все совсем не страшно, и будете готовы к усложнению программы достижения желаемого.
Радуйте себя маленькими подарками за каждый выполненный шаг. К примеру, вы решились и поговорили с мужем о том, что не устраивает вас в отношениях – в качестве компенсации позвольте себе купить какую-то новую вещь. Вы целую неделю продержались на диете – съешьте свое любимое пирожное. Написали заявление на увольнение – устройте себе внеплановую встречу с друзьями.
Начать свой путь к достижению задуманного поможет поддержка со стороны. Поговорите с родными или друзьями, в которых вы уверены, расскажите о своих целях и желаниях, и попросите их морально вам помочь. Все люди заинтересованы в том, чтобы жизнь их близких сложилась удачно, и поэтому они обязательно помогут вам перестать бояться перемен и начать сложный путь к достижению всего задуманного.
Обратите внимание
Не стоит загонять себя во временные рамки. Не ставьте перед собой задачу достичь цели за неделю или месяц. Перемены в жизни не могут произойти мгновенно. Вы можете потерять мотивацию, если задуманное вами по каким-то причинам не исполнится к указанному сроку, поэтому лучше просто иметь цель и медленно, но верно к ней продвигаться.
Полезный совет
Попробуйте воспринимать перемены в жизни как увлекательную игру. Представьте, что человек, совершающий эти действия - не вы, а кто-то другой, за кем вы просто наблюдаете со стороны. Так вам будет проще расстаться со своим страхом перемен. И помните, что если вам не понравится все происходящее, вы легко сможете прекратить эту игру.
Источники:
- Сайт "Фактор роста", статья "Как решиться и изменить жизнь"
- Сайт "Счастливая жизнь своими руками", статья "Как решиться на перемены"
- Сайт "Волшебство Фиолетовой Леди", статья "Как решиться на перемены в жизни, чтобы достичь желаемого?"
Смена пола - это операция, которая проводится во многих странах, в том числе и в России. Но допускаются к подобной процедуре не все. Необходима полная уверенность в поступке, эмоциональная стабильность и понимание, что вернуть все обратно уже не получится.
Инструкция
Смена пола характерна для тех людей, кто родились «не в своем теле». Процент подобных случаев в мире не большой. Человек чувствует себя неуютно в собственном теле, не готов мириться с несоответствием. Обычно эти эмоции возникают еще в детстве, а потом лишь осознаются все больше.
Чтобы решиться на смену пола, нужно обратиться к сексопатологу. Специалист поможет разобраться с потребностями, подскажет, что стоит попробовать, чтобы принять окончательное решение. Обычно идут гетеросексуалы, но под этим желанием может лежать стремление к гомосексуализму. Стоит хоть однажды попробовать нетрадиционные отношения, чтобы точно понять не происходит ли подмена понятий и стремлений. Перед операций обязательно нужно заключение сексопатолога, у которого человек наблюдается не менее года.
Перед тем, как решиться, обратитесь и к психологам. Ведь впереди предстоит большой период адаптации. И это почти всегда очень сложный момент. Люди не со всеми типами темперамента способны решиться на такой период, многие не готовы пережить столь сильный стресс. Так же он подскажет, как подготовиться к операции, как подойти к этому решению без сомнений. Специалист не будет вас отговаривать, он просто расскажет вам о плюсах и минусах, позволит взглянуть на эту трансформацию с разных сторон.
Перед необходим период, когда человек начинает пить специальные препараты. Гормональные вещества подготавливают тело к перемене пола, делают процесс безопасным. Это меняет внешние данные, уменьшает рост волос, меняет сексуальную возбудимость. Обычно этот процесс длиться не менее года, и в это время пациент может для себя решить, комфортно ли ему в новом состоянии, готов ли он на окончательный шаг. В течении этого периода так же ведутся наблюдения не только за физическим телом, но и за психикой.
Но прежде чем идти к врачам, попробуйте пожить жизнью противоположного пола. Сегодня женщина может легко переодеться мужчиной и наоборот. Лучше это делать в том месте, где вас не знают. Снимите или купите квартиру в другом городе и начните новую жизнь. Живите так, будто вы уже сменили пол, сделали все операции. Найдите работу, старайтесь встретить интересных людей, завести увлекательные знакомства. Учитесь получать удовольствие от этой жизни. Но помните, что это не игра, а эксперимент. Если за два-три года вам не наскучит, если вы действительно почувствуете, что родились не в том теле, то тогда стоит идти к хирургам.
Обратите внимание
Максимальное число операций по смене пола сегодня проводится в Тайланде, второе место в мире занимает Иран.
Работа, которая вам не нравится, может влиять на вашу жизнь гораздо серьезнее, чем вам кажется. Решиться уйти с постоянного места очень сложно, однако, если такие мысли часто приходят вам в голову, значит, для этого есть все основания. Ваша нерешительность лишь тормозит дальнейшее развитие и не дает вашим планам осуществиться.
Вам понадобится
- - интернет;
- - пресса;
- - лист бумаги.
Инструкция
Проанализируйте ваше нынешнее положение на рабочем месте. Для удобства вы можете записать в две колонки все плюсы и . Что не устраивает вас больше всего? С какими из недостатков нельзя смириться? Задавайте себе различные вопросы и ищите на них ответы. Постарайтесь понять, что именно удерживает вас от смены компании, что вы потеряете в случае увольнения. Спокойные рассуждения и полученные выводы - первый шаг к изменению ситуации.
Проведите анализ рынка труда в своем направлении. Если у вас есть возможность, разошлите резюме в другие фирмы и посетите несколько собеседований. Уходить в никуда гораздо сложнее, поэтому целесообразно заранее подготовить почву. Не стоит торопиться: рынок вакансий достаточно динамичен. Дайте себе 2-3 месяца, чтобы отслеживать новые предложения.
Попробуйте поразмышлять о будущем. Оцените перспективы, которые вас ждут в компании. Представьте, что после 10-15 лет работы на этом же месте вы оглядываетесь назад. Что вы испытываете - сожаление о прожитом или удовлетворение от карьерных достижений? Попытайтесь представить, что будет, если вы все-таки решитесь на этот серьезный шаг и выберите иное направление работы.
Обсудите свои мысли по поводу смены работы с близкими, коллегами и даже начальством. Изложите свои сомнения и проблемы тем, кто видит ситуацию изнутри. Адекватное руководство обязательно откликнется на ваше состояние, особенно, если вы представляете реальную ценность для фирмы. Вполне возможно, у вас появятся новые мысли, либо решимость уйти с работы станет более явной.
Отбросьте все вторичные и эмоциональные аспекты, которые держат вас на нынешнем рабочем месте. Например, вас очень устраивает расположение офиса или вам нравятся душевные отношения с коллегами, поэтому вы готовы мириться с реальными недостатками работы. Необходимо понимать, что эти плюсы не должны влиять на ваше решение, ведь, вполне возможно, на новом месте вам будет гораздо лучше психологически.
Видео по теме
Обратите внимание
Не путайте желание уйти с работы с накопившейся усталостью или затянувшейся рутиной. Вполне возможно, вам просто необходим качественный отдых, смена обстановки или движение по карьерной лестнице внутри этой же компании.
Полезный совет
Возьмите несколько отгулов и постарайтесь уехать, чтобы не контактировать с коллективом. Это не должен быть плановый отпуск, к которому вы готовились заранее, а спонтанный отдых на 2-3 дня. Прислушайтесь к своим ощущениям. Если вы испытываете облегчение, и вас тяготит мысль о возвращении на работу, пришло время сделать решительный шаг и поменять место.
Бывает сложно решиться на большой шаг. В такие моменты вас могут одолевать сомнения. Даже не склонный к ним человек способен растеряться, когда на карту поставлено слишком многое.
Возьмите на себя ответственность
Чтобы решиться на важный шаг, нужно собраться с духом и взять на себя ответственность за собственные поступки. Может бы, вы в недостаточной степени доверяете сами себе. Подумайте, почему. Если в вашем прошлом имели место какие-то ошибки, на них стоит поучиться, вынести полезный опыт. Пока вы не проведете эту работу, у вас будет страх действовать.
Преодолейте искушение частично переложить ответственность за принятое решение на кого-то еще - не советуйтесь с близкими и друзьями. Если последствия от предпринятого вами шага коснутся исключительно вас, вам и думать, как поступить. Вы лучше всего знаете, что вам нужно. Советы окружающих могут оказаться ошибочными и сбить вас с истинного пути. Исключения составляют консультации экспертов в определенной области. Безусловно, к их услугам стоит прибегать в некоторых ситуациях.
Изучите обстановку
Подумайте, как могут развиваться события при том или ином вашем решении. Это поможет вам объективно оценить сложившуюся ситуацию и определить все риски. Вам необходимо внимательно изучить все факты, рассмотреть их со всех сторон. Также постарайтесь определить, что будет, если вы не предпримете вообще никаких действий. Если последствия хуже, чем любой возможный исход, необходимо действовать как можно быстрее.
Если ваша жизнь после принятого важного решения изменится у лучшему, и вас просто пугают перемены, найдите как можно больше плюсов в будущем положении. Не забывайте, что перемены неизбежны в жизни. Преимуществом меняющихся обстоятельств является то, что они позволяют вам развиваться, как личности. А если вы не занимаетесь самосовершенствованием, то вы движетесь назад. Поэтому не стоит бояться нового.
Сожгите мосты
Если вы четко понимаете, что нужно предпринять важный шаг, но не можете решиться на него, обрубите для себя пути к отступлению. Сделайте так, чтобы вы уже не могли отказаться от своего плана. Допустим, вы не можете найти в себе силы сменить работу. Найдите новое место и подпишите трудовой договор. Тогда у вас не останется иного выбора, кроме как рассказать обо всем руководству и подписать заявление об увольнении. Ведь вы уже обещали в другой компании быть на работе, и вас будут ждать конкретного числа. Кроме того, вы можете посвятить в свои планы друзей и близких, если это вас смотивирует на немедленные действия.
Начните с малого. Устройтесь на работу своей мечты в небольшой должности. На работе важно зарекомендовать себя в качестве грамотного и компетентного специалиста. Руководство наверняка это оценит, и повышение по службе не заставит себя долго ждать.
Видео по теме
Поиски новой работы могут затянуться. В некоторых случаях, вы можете потерять до десяти тысяч долларов за месяц. Если вы ищете высокооплачиваемую работу, вам нужно уделять этому много времени. Если ваша теперешняя работа превратилась в настоящий кошмар, обдумайте способы увольнения. В противном случае, постарайтесь держаться до конца. Ваш кошелек будет вам благодарен. У вас выше шансы получить новую работу, когда вы занимаете определенную должность – новый работодатель подумает, что вы работоспособны.
Убедитесь, что вы не делаете ошибок. Всем известна поговорка «Хорошо там, где нас нет». Многие люди недолюбливают свою работу по определенным причинам, а остальные думают, что на другой должности будет легче. Когда такие люди меняют работы, они снимают розовые очки, поскольку своими действиями усугубили ситуацию.
- Чрезвычайно трудно понять, может ли ваша новая работа быть еще хуже, чем прежняя должность. Желание сменить работу – это намек на ваше неудовлетворение. Убедитесь в том, что причина для увольнения достаточно убедительная, и не стройте нереальных перспектив в новой рабочей среде.
Начните размышлять о своей будущей работе. Вы меняете работу в одной сфере деятельности, либо меняете профессию? Это очень большая разница. Смена деятельности в одной и той же сфере не требует такого планирования и постоянных разъездов, как смена профессии.
- Представьте, что бы вы делали, если бы на руках у вас было целое состояние? Как бы вы проводили время? Может быть, вы бы стали путешественником и писали о своих странствиях? А может быть, вы бы тратили время на приготовление пищи? Как правило, наши самые сокровенные желания дорого не оплачиваются, но если вы действительно хороши в своем деле, вы сможете заработать приличные деньги и при этом наслаждаться процессом деятельности.
- Вспомните о своих выдающихся достижениях и пережитом опыте. Подобные воспоминания очень важны для людей, которые обладают сильной чувствительностью и эмоциональностью. Что вы умеете делать исключительно хорошо? Многие находят, что им нравится заниматься тем, в чем они преуспевают.
Заведите рабочий дневник. Это может звучать глупо, но дневник подтолкнет вас к тому, чтобы собраться с мыслями и быть честными с собой по поводу пережитых эмоций и источников вдохновения (а это сделать довольно таки трудно). Используйте рабочий дневник для накопления положительных эмоций, открытий, и он приведет вас к тому, чего вы ожидаете от перемены работы.
Поддерживайте в себе естественное любопытство. Станьте любознательным человеком. Есть несколько причин, которые делают любознательность преимуществом. Во-первых, любознательный человек легко обучаемый, а работодатели ищут людей, которые горят работой, а не просто хотят овладеть профессиональными навыками. Во-вторых, любознательный человек найдет отличную работу, задав себе вопрос «Для чего я это делаю?»
- Спросите у себя, почему вам нравится определенное занятие. Начните экспериментировать. Может быть, вы увлекаетесь спринтом, но при этом не преуспеваете в спорте. Если вы захотите стать спринтером, вы не обязательно добьетесь своей цели. Но если вы поймете, что кроме спринта вам нравится психология, можно стать спортивным врачом. Любознательный человек постоянно открывает новые грани своей личности и окружающего мира, и тем самым облегчает процесс перехода от одного вида деятельности к другому.
Вам придется решить, нужно ли говорить своему начальнику о поисках новой должности. Это одно из самых сложных решений, которое возникает при смене деятельности. В откровенной беседе с начальником есть свои плюсы и минусы. Что самое главное, только вам решать, что лучше сделать в вашем случае:
- Преимущества : Вы сможете получить встречное предложение, которое поможет облегчить вашу теперешнюю работу. Обратите внимание, что не всегда имеет смысл принимать встречное предложение. Но в этом случае у вашего начальника будет достаточно времени для поисков нового сотрудника. Вы уйдете с компании без скандалов и честно заявите о своих чувствах.
- Недостатки : Возможно, новая работа не светит вам в течение еще нескольких месяцев, и вам постоянно придется находиться в переходном периоде. Ваш начальник может подумать, что вы просто клоните к тому, что вам пора повысить зарплату. Кроме того, он перестанет вам доверять, а еще через некоторое время вы окажитесь не при делах.
Часть 2
Поиск новой должности-
Подготовьте личные документы, которые нужно подать в каждом отдельном случае. Соберите все документы заранее. Внесите коррективы в свое резюме и структурируйте его. Научитесь писать рекомендательное письмо. Дипломатично пускайтесь в переговоры с людьми, которые могут дать вам рекомендацию. Обращайтесь к тем людям, которых вы хорошо знаете и которые положительно настроены на хорошие отзывы о вашей персоне. Нужно не забыть еще вот о чем:
- Научитесь правильно проходить собеседование и давать отличные ответы на поставленные вопросы.
- Научитесь защищать свою репутацию на Интернет-ресурсах.
- Составьте презентацию о своих достижениях (если вы до сих пор этого не сделали).
-
Используйте связи. Налаженные контакты могут быть единственным способом поиска новой работы. Так случается потому, что рекомендации и личные связи (да, здесь мы имеем дело с «кумовством») помогают получить работу огромному количеству людей в наше время. Почему? Как правило, направленные люди лучше выполняют свою работу, чем случайные наемные работники, и дольше задерживаются на работе. Поэтому, в следующий раз, когда у вас будут налажены контакты, и вы поймете, что можете кушать мороженое, сидя на диване в своем личном офисе, скажите себе, что вас ожидает новая, невыполненная работа.
- Помните, что работодатели принимают на работу сотрудников, а не их резюме. Очень важно произвести положительное впечатление при личной встрече. Работодатели нанимают понравившихся людей, и не обязательно претендентов с безупречным резюме и квалификацией.
- Пользование личными связями при поиске работы может внушать вам страх, особенно если вы интроверт. Важно помнить, что ваш собеседник тоже немного волнуется, и никто не думает о вас так много, как вы сами. Если вы сболтнули ерунду, не нужно подливать масла в огонь – разворачивайтесь и уходите! Скорее всего, работодатель беспокоится только о себе, но не о вас.
-
Выберите тех людей, с которыми вы бы хотели работать. Скажите, что вы хотите сменить работу и стать надзирателем за условно освобожденными заключенными. Постарайтесь найти знакомого, который тоже работает в этой должности, и пригласите его на деловой ужин для неформальной беседы. Можно даже поговорить с тюремным надзирателем, чтобы узнать, что нужно для должностного лица. Зачастую, неформальные беседы приводят к приглашению на работу.
- В процессе собеседования задавайте интервьюеру вопросы о его карьерном росте и теперешней должности. К примеру:
- Как вы нашли работу?
- Чем вы занимались до того, как заняли эту должность?
- Что вам больше всего нравится в вашей работе? Что не устраивает?
- Как проходит обычный рабочий день?
- Что вы посоветуете новичку в вашей сфере?
- В процессе собеседования задавайте интервьюеру вопросы о его карьерном росте и теперешней должности. К примеру:
-
Установите прочные отношения с компанией или организацией, в которой вам бы хотелось работать. Можно прийти лично и поговорить с менеджером по персоналу, но эти способы не столь успешны, как наличие личных связей или хорошая рекомендация. Но это конечно лучше, чем безнадежно пялиться в компьютер, ожидая ответа на запрос с резюме. Вот что нужно делать:
- Наберитесь смелости и подойдите в отдел кадров, чтобы рассказать о своем опыте работы или желаемой должности. Говорите кратко. Затем задайте вопрос: «Есть ли у вас актуальные вакансии, которые соответствуют моим умениям и опыту? Будьте готовы оставить свои контактные данные и резюме в отделе кадров.
- Не отчаивайтесь, если менеджер по персоналу ответит вам отказом. Спросите, можете ли вы претендовать на данную должность, если вакансия освободится, и оставьте контактные данные. Если вы все еще заинтересованы в сотрудничестве с данной организацией по происшествию одного-двух месяцев, подойдите в отдел кадров и проявите свои интересы. Немногие так делают, и вы продемонстрируете смелость и настойчивость, а эти качества очень ценятся.
-
Разошлите резюме на сайты поиска работы. Если вы подаетесь на разные должности с помощью электронной формы - это легкий, но безликий способ. Именно поэтому так много людей используют этот вариант. Лучше всего искать работу в Интернете, но такие поиски нужно объединить с личными знакомствами. Это увеличит ваши шансы на успех! Ваше задание – выделиться из толпы, а не слиться с ней!
В случае необходимости, попробуйте заняться благотворительной деятельностью. Если вы не можете предоставить рекомендации, бесплатно займитесь тем видом деятельности, который вам по душе. Не обязательно работать полный день, но ваша работа должна открывать вам глаза на вашу будущую деятельность. Волонтёрская деятельность выигрышно смотрится в резюме, и со временем может стать оплачиваемой работой.
Часть 3
Завершительный этап- Во время собеседования ваш интервьюер также волнуется. Он тоже хочет произвести положительное впечатление. Он хочет оставить хорошее впечатление о своей организации. Конечно, интервьюеру прохождение собеседования не настолько выгодно, как вам, поэтому даже не думайте, что проводить интервью – это наслаждение. Суть спектакля под названием «собеседование» состоит в том, чтобы «вынести приговор» в пользу понравившихся кандидатов.
- Во время собеседования обращайте внимание на язык жестов. Если вы получили приглашение на собеседование, значит, потенциальный работодатель считает, что в вас есть качества, которые соответствуют предлагаемой должности. И это прекрасно. В разгар собеседования вы уже не сможете совершенствовать навыки или опыт работы, но вы можете подать себя по-другому. Смотрите интервьюеру в глаза, поработайте над эффективным рукопожатием, не забывайте улыбаться, будьте вежливы и скромны, и не отрицайте полученной информации.
- Давайте краткие ответы на поставленные вопросы. Когда вас разглядывают в упор, время начинает невыносимо медленно тянуться, и многим начинает казаться, что они мало говорят, но на самом деле все происходит совершенно по-другому. Сделайте паузу, если вам кажется, что вопрос был задан с ухмылкой. Если интервьюер продолжает поддерживать визуальный контакт, но не говорит ни слова, это сигнал к тому, что он ждет от вас дальнейших подробностей. Если интервьюер переходит к следующему вопросу, вы выдержали лимит времени для ответа.
- Удерживайте положительный настрой до и после интервью. В вашей жизни будут неудачные собеседования – это жизнь. Не корите себя. Учитесь на своих ошибках и применяйте полученные навыки при последующих собеседованиях. Во время собеседования нельзя открыто демонстрировать враждебность. Многие люди думают, что они ни на что не годятся, даже если они многого достигли.
Практикуйте собеседование перед предстоящим испытанием. Можно попрактиковаться с другом или наставником или подготовить несколько вариантов интервью. Проведение пробного собеседования – это хороший опыт. Вы удивитесь тому, что проба пошла вам на пользу, когда придет время пройти настоящее испытание.
Проведите собеседование на высоком уровне. Не имеет значения, какое это собеседование: групповое, по телефону, психологические тесты или что-то среднее. Любое собеседование может сбивать с толку, потому что нас просят «отфильтровать» свои знания и личность и превратить тонну информации в красное словцо. При этом нужно оставаться спокойными и сохранять личное достоинство. Только некоторые вещи могут сравниться с вашим первым собеседованием в жизни. Вот несколько советов для успешного прохождения собеседования:
Отвечайте на вопросы интервьюера по работе и проблемы неформального характера. Проявляйте постоянный интерес к своему собеседнику. После прохождения собеседования пришлите интервьюеру небольшое электронное письмо и напишите, как приятно вам было познакомиться. Если вы так и не выяснили, сколько ждать ответа, выясните это во время собеседования.
- Люди отвечают людям, а не бумаге. Убедитесь в том, что вы относитесь к человеку, как к личности. Прежде всего, вам придется пройти длинный путь, чтобы показать, что у вас есть все необходимые качества на высокую должность.
Когда вы получили предложение о работе, обсудите зарплату и вознаграждение. Многие претенденты теряются, когда подходит время обсудить зарплату, ведь они уже счастливы, что получили работу. Верьте в свои достоинства и перенесите эту уверенность на финансовое благосостояние. Просмотрите зарплаты на начальном этапе у претендентов со схожим опытом, которые работали в той же сфере и географической местности. Когда придет время назвать точную цифру, скажите конкретно: $62,925. Не нужно говорить, что вы хотели бы получать зарплату в районе $60k - работодатель подумает, что вы выглядите, как школьник.
Не подписывайте заявления об уходе, пока вы не найдете желаемую должность. Подождите до тех пор, пока вы не получите официальное приглашение на новую работу, и только потом расскажите начальнику, что вы увольняетесь. Постарайтесь спланировать время перехода на новую должность, чтобы дать компании минимум две недели дополнительного времени. Если времени будет мало, ваша компания будет отчаянно бороться за то, чтобы найти вам замену, и будут вести себя злопамятно по отношению к вам. А еще через некоторое время вы почувствуете себя изгоем, который злоупотребляет гостеприимством хозяина и становится обузой.
Не нужно сжигать за собой все мосты. Очень сложно сосредоточиться или скрывать свою неприязнь в отношении некоторых работодателей, если вы знаете, что скоро уволитесь. Погрузитесь в работу. Вот некоторые вещи, о которых вы должны помнить последние две недели на старой должности:
- Не пакуйте чемоданы перед уходом. Будьте внимательны в последние рабочие дни. Внушите чувство доверия своему менеджеру. Покажите, что вы полностью в курсе дела и преданы своей работе до конца.
- Не отзывайтесь плохо о вашем бывшем начальнике или коллегах. Такое презрение заставляет людей отворачиваться от вас, и вы не сможете поддерживать отношения с бывшим работодателем и убедить в своей порядочности нового начальника.
- Попрощайтесь со старыми коллегами. Отправьте каждому электронное письмо (если компания небольшая) или всем сотрудникам (если компания большая). Скажите, что вы меняете работу. Пишите кратко и просто – не нужно ударяться в рассуждения. Напишите записки тем коллегам, с которыми у вас сложились хорошие отношения. Выразите им свою признательность за совместную работу.
Перейдите на новую должность! Когда придет время, меняйте работу или должность, пока не найдете то, что подходит именно вам. Эта должность должна быть самой лучшей, правильной, желаемой. Новая работа даст вам ощущение, что вы достойно выражаете свои личностные стремления. Затем погрузитесь в свое любимое занятие.
- Вы способны самостоятельно справляться с неудачными затеями. Вам придется пересмотреть линию поведения, мобилизовать свои силы и сосредоточиться на деловых качествах. Вы сами можете настроиться на положительный лад. Положительные мысли улучшают и укрепляют ваши профессиональные достижения. Не нужно отрицать окружающую действительность, но при этом вы можете утвердиться в своих профессиональных достижениях и передать свой опыт. Можно повторять положительные аффирмации в случае необходимости. Можно учиться на примере работы ваших сотрудников. Наблюдайте за тем, как они справляются с работой, доводят дело до конца и достигают заветной цели.
- Развивайте воображение, переключитесь на другую деятельность, измените свою личность.
- Не ждите, пока ваши знакомые (те, которые могут вам помочь) узнают о том, что вы рассчитываете на их помощь. Результаты исследований показали, что подобная информация, как правило, разглашается вне вашего привычного круга общения. Люди, которые невольно стали свидетелями вашего успеха, очень далеки от вас.
- В своем рабочем дневнике записывайте все обсуждения, идеи, ассоциации, мысли и доступные источники информации во время информационных интервью, общественных и личных собеседований.
- Вы можете избежать провалов, описанных в данной статье. Вы можете потерять контроль, постоянно думая о смене работы. Вы можете проверить ошибки в этом перечне, которые напомнят вам о ваших рассуждениях. Можно создать свой собственный перечень и определить типичные ошибки. Вы можете «объективировать» стратегии смены деятельности. Поправки внесет реальность. Вы получите шанс изменить ошибочное мнение и интерпретировать события по-своему.
Предупреждения
- Не думайте, что на новой должности вам будут поручать только те задания, которые соответствуют вашим базовым навыкам.
- Не делайте поспешных выводов, не проанализировав все происходящее ("синдром пессимиста").
- Не нужно получать другое образование, если ваша новая должность не требует этого.
- Не принимайте все близко к сердцу. Отбрасывайте то, что сердит, расстраивает вас или заставляет чувствовать свою вину.
- Не ждите, пока предложение о работе само упадет вам в руки.
- Не думайте, что на последующей должности вы должны столько же зарабатывать, или поддерживать тот же статус, уровень ответственности и престиж труда.
- Не усложняйте процесс перехода на новую работу.
- Не нужно отвечать фразой «Да, но»… на каждую положительную мысль, намерение или совет. Чтобы не обращать внимания на очевидно негативные вещи, нужно продумать достоверные факты.
- Не позволяйте отрицательным предсказаниям и отчаянию (эффект «ноцебо», отрицательный компонент эффекта «плацебо») перечеркнуть ваши карьерные планы.
- Не оставайтесь на прежней работе только потому, что вы боитесь ошибок.
- Не сосредотачивайтесь на том, что нужно было сделать в прошлом, чтобы ничего не менять в будущем (слова «должен был», «надо бы», «мог бы).
- Не пытайтесь делать все идеально, особенно если вы чрезвычайно завысили планку.
- Не сравнивайте себя с другими людьми. Принимайте отрицательные черты характера и разочарования (у вас на ногах нет сапог-скороходов).
- Не нужно думать, что успех в одной сфере деятельности автоматически перенесется на другой род занятий. Для того, чтобы достичь первоначального успеха, вы приложили немало усилий.
- Не нужно цепляться за ложное утверждение, что вы пожизненно принадлежите своему работодателю или занимаемой должности; новой работе или профессии; или значительному вкладу в ваш опыт (подобное утверждение может войти в привычку или превратиться в зависимость).
- Не сжигайте за собой все мосты. Подготовьте почву для возвращения.
- Не нужно делать выводы, чтобы вся критика в ваш адрес имеет место быть. Это можно обсудить и оспорить. Не бойтесь подвергнуть сомнению достоверность критики в ваш адрес.
- Не думайте, что хорошая работа полностью удовлетворит ваши личностные потребности.
- Не надейтесь заполучить должность, будучи человек обширных знаний.
- Не отказывайтесь от вознаграждения за проделанную работу.
- Не волнуйтесь, если не все вам под силу изменить. Старайтесь справиться с тем, что вы можете сделать.
- Не пытайтесь превратить интервью по сбору информации в собеседование.
- Не нужно обращать внимание только на смену работы или рода занятия, если это не приносит вам удовольствия.
- Не рубите с плеча, пока вас не уволили, а вы не выдохлись.
- Не думайте, что вы можете читать мысли других людей без соответствующих аргументов и подтверждений.
- Не держите чувство неудовлетворенности в себе и не переносите злость на близких, друзей или не вносите негатива в процесс переписки.
Многие люди готовы при любой возможности сменить место работы по тем или иным причинам. Однако на деле это может вызвать немалый стресс на психологическом уровне из-за неуверенности в принятии решения.
Специалисты первым делом рассмотрели основные причины, которые заставляют человека так трепетно держаться за старое место работы.
Основные причины боязни смены места работы
К основным причинам можно отнести следующие:
- Надежда на то, что ситуация изменится к лучшему. Человек уже много раз обдумывал варианты смены места работы, но по-прежнему продолжает надеяться, что все войдет в положительное русло: сменят начальника, повысят заработную плату, уволятся нерадивые сотрудники. Однако этого не случается, и, скорее всего, со временем все станет еще хуже, поэтому нужно смириться с этим и не ждать «погоды у моря».
- Нежелание бросать начатое дело. Огромное количество людей не желает искать другое место работы, только лишь имея нежелание бросать начатое дело. Однако такой принцип не является правильным, и этому есть подтверждение – немало известных персон оставили обучение в ВУЗах, чтобы исполнить собственные мечты.
- Боязнь выглядеть слабым человеком перед начальством. Если человек лелеет мечту о смене места работы – ему нельзя откладывает ее исполнение на потом, необходимо действовать. В подобных вопросах нет победителей и побежденных. Прежнее начальство вполне может найти себе другого подчиненного и это не должно влиять на выбор человека, мечтающего двигаться дальше.
- Неуверенность в своем профессионализме, качестве исполняемой работы, востребованности. Логично, что пока человек не примет окончательное решение об увольнении и не займется подготовкой резюме для собеседований, работодатели не узнают о нем.
- Убежденность в том, что собственный уровень заработной платы является вполне достойный. Конечно же, высокая заработная плата любому человеку «отобьет» желание думать о смене места нынешней работы. Однако если собственная работа и род занятий не приходится человеку по душе, то абсолютно никакие финансовые блага не смогут компенсировать этот факт. Рано или поздно решение сменить работу одолеет человека.
Если мысль о смене работы уже не один день тревожит человека, значит, необходимо внимательно прочесть и, соответственно, применить на практике следующие советы:
- Постановка цели. Приняв решение об увольнении, необходимо задуматься о том, чем новая должность будет лучше нынешней. Чтобы сменить работу, человек должен поставить перед собой конкретную цель, заключающуюся в поднятии по карьерной лестнице, получении достойной оплаты своего труда, повышении профессионализма.
- Четкое определение с подходящим для увольнения временем. Очень важно определиться с наиболее подходящим временем для ухода с работы. Безусловно, в каждом деле существует «момент затишья» и при его наступлении крайне сложно подобрать вакантные места. Также не стоит рассчитывать на летнее время года – никто в сезон отпусков зачастую не назначает собеседования на серьезные должности.
Тщательно продумав и построив план ухода, необходимо решительно увольняться.
Однако специалисты настоятельно не советуют осуществлять этот замысел во время аврала, потому как начальством такой шаг будет расценен как предательство. Гораздо лучше покинуть прежнее место работы, оставшись с бывшими начальниками в дружеских отношениях.
- Умалчивание о принятом решении в коллективе. Будет очень неправильно рассказывать коллегам о том, что человек занимается поиском новой должности и собирается увольняться по тем или иным причинам. Наступит час, когда можно просто поставить всех перед свершившимся фактом.
- Сохранение собственного спокойствия вплоть до момента увольнения. Конечно же, крайние две недели на старом месте работы являются невыносимо сложными в психологическом плане. Еще бы! От начальства может исходить критика, постоянные сложные и достаточно неприятные задания в качестве некой «мести».
- Соблюдение всех предписаний, установленных на законодательном уровне. По наступлении времени для увольнения человеку рекомендуется подписать заявление и вручить его секретарю предприятия. Для предупреждения всякого рода недоразумений по причине увольнения, данный документ будет правильно зарегистрировать и у себя оставить его копию.
Что делать, если начальство отказывается увольнять
Бывают такие ситуации, когда новое место работы уже найдено, а вот прежнее начальство не желает оформлять соответствующие документы на увольнение по ряду причин (например, нежелание отпускать слишком ценного сотрудника) и отправляет их заявления в мусорное ведро.
Мы знаем, что нельзя быть полностью счастливым человеком, изо дня в день занимаясь нелюбимым делом. Даже если оно приносит неплохой доход. А может быть и так: до какой-то точки вы очень любили свою работу. Но вот настал момент "выгорания". Прежде любимое дело перестало приносить удовольствие, вы делаете над собой усилие, отправляясь на работу, не можете дождаться окончания трудового дня, отношения с коллегами стали вас раздражать. Что же делать? Как решиться поменять работу? В статье мы поделимся с вами действенными рекомендациями психологов, представим алгоритм действий по смене занятости.
Отдых или увольнение?
Как правильно поменять работу? Первым делом прислушайтесь к себе. Поразмышляйте: действительно ли вы хотите сменить работу?
Причиной вашего раздражения, отвращения к ней может быть и банальная усталость. Вы проводите однообразные выходные, давно не были в отпуске, трудились над сложным проектом, работали со слишком нервным клиентом. Все это успешно "лечится" полноценным насыщенным отдыхом.
Другое дело - если поняли для себя, что вам стало чуждым то, чем вы занимаетесь, вы "выросли" из такой деятельности, когда-то допустили ошибку, посвятив себя этому занятию.
У вас есть причина?
Смена работы - это не то дело, где нужно всецело полагаться на эмоции. Если вас оскорбил начальник, попался неприятный клиент, начал раздражать коллега, вы допустили досадную ошибку - это не будет достаточным основанием для того, чтобы расстаться с рабочим местом. Неприятный осадок быстро улетучится, а вот последствия от принятого впопыхах решения будут преследовать вас долго.
Давайте определимся с достаточными причинами поменять работу:
Остановитесь и поразмышляйте
Как решиться поменять работу? Рекомендуем взять отпуск на пару недель и постараться уединиться. Лучше всего отправиться в место, где нет ни интернета, ни даже сотовой связи. Как говорят психологи, в первую неделю такого уединения ваш мозг начнет "бунтовать": "Что я буду делать без работы?", "Куда же мне податься?", "Все терпят, так, может, и я потерплю?"
А вот вторая неделя будет продуктивной. Чаще всего в это время в сознании уже начинает складываться черновик-алгоритм "Как поменять работу" - компанию, должность, отрасль. Или же вы поймете, что вызвало ваше неудовлетворение и отвращение к настоящей занятости, сможете разобраться с этой причиной и приступите к прежней деятельности со свежими силами и гармонией в душе.
Определитесь, чего вы хотите
Как поменять работу? Продолжаем разбираться. Вы поняли, что ваше рабочее место не устраивает вас настолько, что один выход из ситуации - его сменить. Хорошо. А теперь составьте четкий список, что именно вам не нравится:
- Оплата труда.
- График работы.
- Отношение руководства и коллег.
- Местоположение компании.
- Перспективы карьерного роста, профессионального саморазвития.
- Правила внутреннего трудового распорядка и проч.
Этот перечень пригодится вам в дальнейшем, чтобы не ошибиться при выборе следущего работодателя, не сменить шило на мыло.
Определитесь, в чем вы хороши
Как поменять работу правильно? Мы уже определились, какое рабочее место хотим видеть в перспективе. Теперь пора обратиться к себе любимому. На данном этапе важно досконально выделить, в чем вы хороши, какие ваши профессиональные и личные качества помогут занять более перспективное рабочее место.
Тут снова пригодится составление списка. Психологи советуют отказаться от включения в него набивших оскомину "коммуникабельности, стрессоустойчивости, доброжелательности". Постарайтесь упомянуть конкретные примеры. Например, "виртуозно владею "Фотошопом", "обладаю даром убеждения, что помогает выигрывать тендеры" и проч. Можно составить две колонки: то, что одинаково ценится во всех областях деятельности, и то, что выделяет вас как классного специалиста в конкретной отрасли.
Готовимся к переменам
Важная разумная задача - обеспечить себе максимально безболезненную смену работы. Для этого нужно сделать следующее:
- Заготовить финансовую подушку. Как только вы утвердились в решении сменить деятельность, начните формировать накопления, которые позволят вам минимум полгода сносно существовать, не получая прежнего оклада.
- Проводить "разведку", не прощаясь с прежней работой. Не торопитесь сразу же увольняться, утвердившись в желании сменить деятельность. Проходить курсы переподготовки, мониторить рынок труда, рассылать резюме, консультироваться по поводу новой занятости можно, совмещая это дело с работой.
- Не распространяться о решении. Не говорите начальству, коллегам о своем желании сменить место занятости. Гораздо разумнее поставить их перед фактом, заполнив заявление об увольнении в нужный момент.
- Оставьте о себе хорошее впечатление. Понятным будет негативное отношение, если вы решите уволиться в аврал, сезон отпусков, после прохождения дорогостоящей переподготовки за счет работодателя. Оставить о себе хорошее впечатление важно не только с человеческой стороны. Возможно, вам потребуются рекомендации с прошлого места занятости на новом рабочем.
- Даже ваш тактичный уход может спровоцировать почти уже бывшего шефа и коллег на придирки, обсуждения, разговоры за спиной. Старайтесь сохранять спокойствие, быть дружелюбным и увлечься подготовкой своего преемника.
- Поступайте по закону. Помните, что вы обязаны проработать на благо прежнего работодателя еще две недели после подачи заявления на увольнение. В современной реальности этот срок формальный, но все же нужно предусмотреть его в своих планах.
Где вы хотите работать?
Продолжаем рассматривать, как поменять работу по всем правилам. Следующий шаг - мониторинг рынка труда. Набросайте перечень компаний, где бы вы желали трудиться. Соотнесите свои пожелания к новому рабочему месту, собственные возможности и требования желаемого работодателя.
Другое дело, если вы решили кардинально сменить область деятельности. И снова психологи советуют обратиться к списку. Вам нужно перечислить те отрасли, где бы вы желали работать и развиваться. Тут нужно несколько раз хорошо подумать.
Ожидание и реальность
Как известно, претерпевая сложности, устав от какой-либо деятельности, мы, даже будучи разумными взрослыми людьми, начинаем романтизировать, идеализировать другую сферу деятельности. Например, продажник, устав гнаться за процентами от сделок, видит идеальной спокойную занятость с фиксированным окладом. Трудящийся на однообразной работе на конвейере с восторгом смотрит на дизайнеров, свободных в полете творческой мысли.
Хочу поменять место работы. Как не ошибиться? Помните, что везде будут свои недостатки и сложности. Ваша же задача в том, чтобы найти то, где вы будете увереннее, гармоничнее себя чувствовать. Иными словами, выбрать из нескольких зол меньшее.
Как поменять место работы лучше всего? Если вы далеки от области, куда хотите перейти, то обратитесь к отзывам людей, кто уже трудится в данной отрасли. На форумах, в личном общении. Обязательно узнайте, насколько это место соответствует вашим ожиданиям по оплате труда, карьерному росту, отношениям в коллективе. Расспросите о сложностях и повседневных заморочках. Важно вооружиться реальным представлением, а не смотреть на будущую работу сквозь розовые очки.
Составляем резюме
Как поменять работу в 40 лет? Вам также, как и молодым специалистам, нужно составить подробное резюме. Сегодня многие виртуальные биржи труда предлагают уже готовые удобные шаблоны, в которые достаточно внести лишь требуемую информацию. Подробно распишите свой опыт работы, выполняемые трудовые обязанности. Перечислите личные достижения на прошлой должности. Уделите внимание дополнительным курсам по переподготовке, повышению квалификации. Советуем указать в анкете также качества из подзаголовка "Определитесь, в чем вы хороши".
Следующим этапом будет рассылка своих анкет потенциальным работодателям. Но сразу отметим, что останавливаться на этом не стоит. Подобным образом вы только пробуете себя в поиске работы. Как показывает практика, взрослому человеку без опыта работы в новой сфере деятельности даже грамотно составленное резюме не всегда помогает найти удачное вакантное место.
Как поменять работу в 50 лет? Мы уже упомянули, что, к сожалению, одной рассылкой резюме и посещением собеседований тут не обойтись. Если вы действительно хотите отыскать достойную альтернативу прошлой трудовой деятельности, то вам жизненно необходимы рекомендации. От прошлого шефа, деловых коллег, партнеров по работе, друзей и знакомых.
Первая сложность здесь: найти человека, занятого в интересующей отрасли, который сможет порекомендовать вас желаемому работодателю. Вторая сложность: убедить его помочь вам. Как показывает практика, на деле из 10 человек доносит рекомендации только один.
Профессиональная помощь
Как поменять работу в 40 лет? Смена постоянного места занятости, а тем более на кардинально иную сферу деятельности - серьезный шаг. Психологи рекомендуют здесь не игнорировать помощь профессионалов.
Самый привлекательный вариант - это обращение к карьерному консультанту. Специалисты трудятся при центрах занятости, переподготовки персонала. Консультант поможет ответить на насущный вопрос: стоит ли менять работу? Специалист поспособствует разобраться, насколько перспективно ваше желание, сколь велики шансы состояться в новой деятельности. Посоветует иные отрасли, где вы можете добиться успеха практически с нуля.
Подготовьтесь к потерям
Вы основательно задумались над тем, как поменять основную работу на совместительство? Или вовсе уйти в иную отрасль? Последний наш совет: будьте готовы к потерям.
Что же ждет взрослого человека, решившего кардинально сменить сферу деятельности? Вот несколько неприятных моментов:
- Потеря времени. Какой-то период жизни вы отдадите переподготовке, поиску новой работы. В это время вы не будете иметь дохода - напротив, понесете убытки.
- Потеря денег. Примерно год ваша оплата труда будет на 20-50 % ниже предыдущей. На новой работе вы стартуете как начинающий специалист с соответствующей з/п.
- Спуск по карьерной лестнице. Психологически сложный этап для взрослого человека. Возможно, вам придется начинать трудиться ассистентом, помощником более опытного сотрудника - в должности, которая характерна для недавних выпускников вузов.
А в заключение хочется обратиться к тому, с чего мы с вами начали. Еще раз хорошенько подумайте: действительно ли вы хотите поменять работу на что-то кардинально новое? Может быть, дело в работодателе, коллективе, компании, одном неприятном моменте? Попробуйте начать решение проблемы с полноценного отпуска. Психологи не устают повторять, что навязчивое желание сменить работу берет свои корни из банальной усталости.